Окт
2

29 сентября Александрию посетил начальник созданного в феврале 2015 управления Гоструда в Кировоградской области Сергей Подорожний и руководители структурных отделов этого управления. Основными задачами управления Гоструда, который является правопреемником управления Госгорпромнадзора и Государственной инспекции по труду в Кировоградской области, является контроль в сферах промышленной безопасности, охраны и гигиены труда, осуществление государственного горного надзора, а также вопросы соблюдения законодательства о труде, занятости населения.

Визитеры встретились с городским головой Степаном Цапюком и руководителями предприятий, которые обеспечивают жизнедеятельность Александрии, после чего провели пресс-конференцию для журналистов.

Сергей Подорожний сообщил, что сегодня его управление проводит выездные встречи с руководителями и работодателями всех населенных пунктов области для детального ознакомления с ситуацией в контролируемой сфере, налаживании сотрудничества и о оказании консультативной помощи в создании комфортных и безопасных условий труда, его легализации и обеспечения всеми социальными гарантиями каждого работника.

Как известно, с июля 2014 года в Украине был введен мораторий на проверки предпринимателей контролирующими органами. С одной стороны, это уменьшило коррупцию и оградило бизнесменов от необоснованных бесконечных проверок, но с другой – позволило работодателям игнорировать требования законодательства. Как следствие, теперь наблюдается значительный рост травматизма на производстве, например, в жилищно-коммунальной сфере – на 50%, в машиностроении – на 33%. Как рассказал начальник управления Гоструда, с августа этого года мораторий не продлен, а значит, проверки могут возобновиться, но пока что порядок их проведения не утвержден. Сейчас управление имеет право проверять предприятия с годовой прибылью до 20 миллионов гривен. За время своей работы за нарушение законодательства о труде управление привлекло к ответственности 420 человек и оштрафовало их на общую сумму в 2,5 миллионов гривен.

Как заявил С.Подорожний, в функции нового ведомства входят не столько карательные функции, сколько контролирующие, предупредительные и разъяснительные.

— Мы не есть фискальный орган, который только выискивает, нарушения и карает, — сказал он. – Наша задача – поправить и научить работать в правовом русле. Люди имеют право на труд, отдых, достойную зарплату и пенсию – за соблюдением этих прав будет следить наше управление. В то же время мы будем нещадно наказывать за зарплату в конвертах и незаконное трудоустройство, так как это нарушение не только законов, но и конституционных прав человека. У нас для этого есть действенные рычаги. Например, новый размер штрафа за незаконное трудоустройство работника, который скоро вступит в действие, составляет от 36 до 40 тысяч гривен.

К сожалению, пока что механизм работы управления до конца не разработан – 1117 изменений ждут внесений в законодательство. Например, у нового управления есть право беспрепятственного входа и проверки предприятия в любое время, но механизм такого действия не разработан.

Еще один важный момент касается классификации профессий. Как сказал Подорожний, в Украине разработан такой классификатор и существует шкала коэффициентов, но на практике не применяется. Поэтому и получается, что уборщица и инженер получают одинаковую зарплату, а работодатели выступают благодетелями, даже выплачивая минимальную зарплату.

Большая проблема во взаимоотношениях работодателя и работника — люди не заявляют о своих правах, так как боятся быть уволенными. В тоже время, законодательство запрещает принимать к рассмотрению анонимные заявления.

— Мы не можем работать с такими обращениями, но принимать к сведению и использовать, как негласную информацию, можем, — сообщил Подорожний. – Любой, кто столкнулся с несправедливость в трудовом законодательстве, кто считает, что его права ущемляются, может обращаться в наше управление по адресу: 25006 г. Кировоград, ул. Дворцовая, 24, управления Гоструда в Кировоградской области. Телефон приемной: 24-53-71.

Сергей Гавриленко

, .

комментария 3

  • АRлЕkiNo пишет:

    Интересное управление — народ с разбега может подумать — «ти диви, так нас ще хтось i защищать буде»! КЗОТ, право на труд, отдых, достойную зарплату и пенсию…(с поледними 4 -мя , не справляется даже Уряд, ВРУ и Гарант). Нарушения кодексов(свод законов) и конституционных норм защищаются в СУДЕ — и никакой дядя даже с управы соблюдения не побежит вместо вас отстаивать ваши попранные права в суд, бумажечку кой какую адвокату для аргументации конечно сочинят. Повода губу раскатать, непросматривается.

    Мне нравится! Thumb up +2

  • lehakuba пишет:

    Здравствуйте,в Головковке например это нормально платить зарплату в конвертах .особенно на МТК в новой Праге ,переработку за 220часов не понятно как оплачивают?Понятия за оплату в вечерний ночное время не видетса учет ,в табелях информация по часу отработанного времени не совпадают в реале .За место 24ч пишут 11и 8 ч день ночь а остальное в черный нал и то платят за одну и туже работу по разному.Речь идет о УкрАгроКоме.Реально можно что то изменить в даной ситуации?

    Мне нравится! Thumb up 0

  • Аноним пишет:

    Я работала в АЦРБ в Хир. Отделении . Поверьте там свои законы ,заведующий и старшая медсестра — муж и жена. Если у меня смена с 18:00, до 8:00 следующего дня то домой я уходила в 13:20, 14:00, а то и позже . и никто не оплачивал переработки,все в курсе и никто ничего не делает и всем рофмг есть ли у тебя семья или нет.

    Мне нравится! Thumb up 0

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован.

Страница 1 из 11