В будущее – с оптимизмом?

    Программа занятости населения Александрии на 2018-2020 годы одобрена исполнительным комитетом и вынесена на рассмотрение сессии горсовета. В документе сказано, что ситуация на рынке труда характеризуется тенденциями к увеличению численности экономически-активного населения и уменьшением уровня безработицы на фоне увеличения заработной платы. Ниже приводятся данные: при содействии службы занятости в 2016 году получили работу 1887 человек, из которых 1205 зарегистрированных безработных, а в 2017 году трудоустроены 1822 человека, из них 986 безработных. После получения единовременной выплаты помощи по безработице в 2017 году четыре человека открыли свой бизнес (в 2015 году таких было 51, а в 2016 – 11). По направлению службы занятости в 2017 году 325 безработных прошли профессиональное обучение (в 2015 году – 544 человека, в 2016 – 492). Уровень трудоустройства после такого обучения вырос в 2017 году до 95,1%.

  С начала 2017 года на учете в Александрийском горрайонном центре занятости населения пребывали 189 человек с инвалидностью, 31 из них трудоустроен (в 2015 году было трудоустроено 43 таких человека, в 2016 – 45).

   225 граждан Украины – внутренне пере-мещенных лиц – обратились в Центр занятости за период с начала событий в Крыму и проведения АТО. Из их числа трудоустроен 61 человек. На начало 2018 года на учете в Центре занятости состоят 199 демобилизованных участников АТО, начиная с 2015 года трудоустроены 63 из них, девять получили всю сумму помощи по безработице для открытия собственного дела, а шесть были приняты на военную службу по контракту.

   Позитивные прогнозы на реализацию прог-раммы занятости до 2020 года основываются на приведенной в документе информации о том, что на 40 предприятиях, входящих в учетный круг Александрии, наблюдаются темпы роста и объемов выпускаемой продукции. В 2018 году, по предварительным расчетам, ожидается рост объемов выпуска продукции на уровне 109%. Кроме того, ставка делается на создание новых рабочих мест. К примеру, на 2017 год было запланировано создание 800 новых рабочих мест, а на самом деле на вновь созданные места были трудоустроены 945 человек. Превышение планового показателя возникло в связи с закрытием ЧП «КСиМ» и переведением 120 человек на новое ЧП «Славяночка». Создание новых рабочих мест планируется за счет малого и среднего бизнеса, легализации теневой занятости, а возможно и реализации инвестиционных проектов.

   «Карточка александрийца»

  Городской инфраструктурный план Стратегии развития Александрии до 2030 года базируется на трех основных стратегических приоритетах: достойная работа для всех, комфортные условия проживания, рациональное хозяйствование. Об этом заявил начальник управления экономики Ростислав Черевашко, представляя проект на заседании исполнительного комитета 18 января.
Основными заданиями инфраструктурного плана являются активизация участия общественности в разработке проектов, поиск потенциальных инвесторов, привлечение для реализации проектов средств из Государственного бюджета, Международных грантовых фондов и частного бизнеса – на условиях государственно-частного партнерства, налаживание партнерства с международными организациями для привлечения передового опыта и финансирования.

    В инфраструктурный план вошли 69 программ и проектов. Из них: 9 – долго- и среднесрочных, 11 краткосрочных инвестиционных проектов в промышленности и 49 краткосрочных социальных проектов в отраслях образования и культуры, а также направленных на строительство и реконструкцию жилья, сетей водоснабжения и канализации, капитальный ремонт дорог и т.д.

   Основные программы, вошедшие в план: «Безопасный город», создание индустриального парка и гемодиализного центра, оптимизация системы теплообеспечения, комплексная модернизация уличного освещения, оснащение счетчиками домов и социальных объектов, создание муниципального транспортного предприятия, введение «карточки александрийца» и другие. Для стимулирования экономического развития и инвестирования предусматривается создание объединений предприятий – кластерных систем. При необходимости инфраструктурный план может дополняться и корректироваться.

   Денег нет, но есть резервы

  На заседании исполнительного комитета 18 января городской голова Степан Цапюк назвал сумму недофинансирования государством зарплаты учителям на 2018 год – 11,7 млн грн, которых не хватает на оплату 143 педагогических ставок. В частности, Алексанндрийской гимназии им. Т.Шевченко-школе искусств не хватает 1 млн 476 тыс. грн (12 педагогических ставок); школе №2 им. М.Горького – 784 тыс.грн (12 ставок); школе №6 – 530 тыс. грн (7 ставок); школе №7 – 624 тыс. грн (8 ставок); школе №9 – 613 тыс. грн (13 ставок); ЛИТу – 1 млн 315 тыс.грн (10 ставок); школе №12 – 560 тыс.грн (10 ставок); школе №15 – 230 тыс. грн (6 ставок); школе №16 – 776 тыс.грн (7 ставок); АУВК № 17 – 469 тыс.грн (13 ставок); школе №19 – 300 тыс.грн (5 ставок); Александрийскому коллегиуму – 1 млн 107 тыс.грн (21 ставка); Марто-Ивановской школе – 738 тыс. грн (8 ставок); Звенигородской – 1 млн 291 тыс. грн (11 ставок) и спецшколе №4 не хватает 786 тыс.грн. А вот школам № 8 и №10 выделенных государством средств на зарплату достаточно.

   Как заявил мэр, вместе с коллективами учебных заведений власть ищет способы экономии средств, чтобы избежать сокращений. В частности, будет пересмотрена статья расходов на выплату надбавки за престижность труда, рассматривается целесообразность работы школы искусств при Александрийской гимназии им. Т.Шевченко – при том, что в городе есть школы эстетического развития, художественная и музыкальная. А вот отправлять учителей в отпуск за свой счет с целью экономии средств городской голова запретил: директора должны искать другие резервы экономии. «Если директора не справятся – будут уволены», – категорично подытожил С.Цапюк.

Елена Карпачева