Дорогу молодым!

    Повышение минимальной заработной платы обрадовало далеко не всех. В бюджетной сфере Александрии, по словам первого заместителя городского головы Людмилы Давиденко, зарплаты увеличились по разному: на 37% по сравнению с ноябрем 2016 года, у учителей – на 58%. У медработников, по сравнению с учителями, зарплата меньше. Учитывая намерение верховной власти забрать в Государственный бюджет акцизный сбор с топлива (с последующим отчислением в местные бюджеты 13,44% от собранного), на содержание бюджетной сферы Александрии по общим подсчетам не хватает около 46 млн грн. В заведениях образования, медицины и культуры до конца года не хватает средств в размере более, чем двух месячных фондов заработной платы и оплаты за энергоносители отопительного сезона 2017 года.

    «Большая проблема в том, что местным бюджетам увеличили финансовые обязательства. В частности, это оплата тепла и других энергоносителей. Между тем, есть информация, что уже в феврале плата за газ существенно возрастет. Кроме того, обсуждается вопрос о том, что для должников и исправных плательщиков будут установлены разные тарифы. Поэтому нужно уходить от энергозависимости и обеспечивать альтернативную форму отопления», – сказала по этому поводу Л.Давиденко.

   Также первый заместитель городского головы затронула тему трудоустройства молодых специалистов: «Думаю, уже в мае мы сможем говорить о трудоустройстве нашей молодежи. В системе образования нашего города работают много опытных возрастных учителей. Например, в коллегиуме из 84 педагогов только 10 молодых специалистов. Нагрузка у опытных учителей – 1,5-2 ставки, соответственно, вы-сокая зарплата. А в очереди на трудоустройство в управлении образования пребывает 110 молодых специалистов с высшим образованием. По законодательству, руководитель учебного заведения должен обеспечить каждого педагога нагрузкой не менее 18 часов. А коллектив на 30% должен состоять из молодежи, которой нужно получать свой опыт работы. Иначе через 10 лет в наших учебных заведениях будут работать одни пенсионеры. Достойную зарплату сегодня имеют учителя со стажем работы 25-30 лет. Например, в коллегиуме 53 педагога имеют от 22 до 32 часов. Даже при большом опыте и высоком профессионализме такая нагрузка не позволяет работать эффективно и продуктивно. А у молодых учителей без стажа или со стажем 3-5 лет зарплата, несмотря на повышение «минималки», ниже чем, например, у охранника. Поэтому при формировании предварительной тарификации на следующий учебный год управлению образования нужно учесть эти нюансы и трудоустроить молодежь».

Елена Карпачева