12.10
2018

На прошлой неделе состоялась встреча руководства управления Гоструда в Кировоградской области с директорами промышленных предприятий и предпринимателями Александрии. Также на нее были приглашены руководители налоговой инспекции, управления труда и социальной защиты населения.


На встречу пришло большое количество заинтересованных лиц, и это не случайно: Гоструд сегодня – единственный из контролирующих органов, к мнению которого нужно прислушиваться, так как он имеет реальные рычаги влияния на нарушителей законодательства о труде. В то время, когда всевозможным конт-ролирующим органам дано табу на проверки, Гоструд наделили широкими полномочиями – видно, что государство всерьез взялось за легализацию наемного труда.

На встрече начальник управления Сергей Подорожный сказал, что приехал не пугать предпринимателей, не рассказывать страшилки об огромных штрафах, а поговорить о необходимости легализации наемного труда, ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства. Тем не менее он отметил, что время предупреждений прошло.Если раньше на исправление обнаруженных нарушений давались сроки, то сегодня действует другая система: нарушил – получи штраф.

– Наша задача – изменить сознание людей, – сказал Подорожный. – Они должны понимать, что налоги – это основа государства, а уклонение от них – тяжкое правонарушение. И если управление получит информацию (причем в любом виде), что на каком-либо предприятии или даже в частной квартире есть неоформленный наемный работник, который, например, печет пирожки или стрижет клиентов, то сотрудники ведомства могут совершить проверку без предупреждения и в любое время суток. Каждый неоформленный сотрудник обойдется нанимателю в 112 тыс. гривен штрафа, а препятсвование проверке может обойтись и в 370 тысяч!

Чтобы понять, что управление уже не шутит, можно посмотреть данные о результатах его работы за этот год. Было проведено 293 инспекционных посещения. Факты использования наемного труда без оформления установлены у 70 работодателей относительно трехсот шестидесяти пяти работников. Вручено 169 предписаний, составлено и передано в суд 10 протоколов. На 43 работодателей наложен штраф в общей сумме 15.6 млн гривен.

По итогам работы управления и инспекторов труда органов местного самоуправления, за 9 месяцев текущего года, работодателями оформлены трудовые отношения с почти 10 тысячами работниками.

Заместитель начальника управления Гоструда в Кировоградской области Оксана Харченко разъяснила, что же является нарушением трудовых отношений. Это допуск работника к труду без оформления трудового договора, выплата зарплаты без начисления единого социального взноса, оформление работника на неполное рабочее время, подмена трудовых отношений гражданскими.

– Даже если хозяин кафе говорит, что его неоформленный стажер встал за барную стойку всего на пять минут, чтобы налить кофе, то это уже есть нарушение, которое будет караться согласно закону, – сказала она. – Также прошу задуматься вот о чем. В области зарегистрированы два случая гибели на предприятиях незарегистрированных работников. Нежелание оформляться, чтобы побольше заработать, закончилось двумя смертями, потерями кормильцев семей, которые остались совершенно без какой-либо помощи…

«Я постоянно езжу по области и на подобные встречи, чтобы видеть обстановку, чтобы общаться и учиться, – сказал в заключение Подорожный. – Часто наблюдаю типичную ситуацию: приезжаем на рынок и заходим в первый ларек. Через минуту видим, что весь ряд уже закрылся! Почему закрылись? Значит, есть чего бояться? Но это ненормально! Если у тебя все в порядке – работай! Мы не гонимся за показателями, чтобы поймать как можно больше нарушителей. Наши показатели – не суммы штрафов, а количество налогоплательщиков.

А к нарушителям мы придем рано или поздно. Пора положить конец теневой занятости».

Сергей Гавриленко

Один комментарий

  • Дід Панас пишет:

    Зовні, на червоному, Золотими Літерами -«Інспектор праці!»…
    А всередині — ЗолотоОрдинский опричник — збирач Дані!
    Хіба не може бути в Державі напрацьований єдиний контрольований механізм трудовлаштування і трудові відносини згідно Кодексу Законів про працю?!
    Лукавите шановне панство!

    Мне нравится! Thumb up 0

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован.

Страница 1 из 11
Олександрійський тиждень

Олександрійський тиждень