Криминогенная ситуация в Александрии под контролем

В последнее время приходится часто слышать разговоры о том, что криминал в городе распоясался, что совершается много преступлений, в том числе и особо дерзких, с которыми полиция не может справиться. Связывают это с переформатированием правоохранительных органов, с отсутствием кадров, которые бегут из милиции-полиции из-за всевозможных аттестаций, проверок, люстраций. Насколько это соответствует действительности, мы спросили у начальника городского отдела полиции Александра Кодака.

– Сразу хочу успокоить горожан, что никакого всплеска преступности в Александрии нет. Есть рост количества краж, угонов автотранспортных средств, но в то же время, наблюдается уменьшение количества убийств и разбоев. То есть ситуация на уровне прошлых лет – какие-то показатели увеличиваются, какие-то уменьшаются.

Кстати, сейчас в полиции нет понятий «показатели», «план», а есть статистика. Основной критерий нашей работы, как бы пафосно это ни звучало, – доверие граждан. Что сегодня больше всего волнует граждан? Безопасность! Вот, по тому, как мы справляемся с этой задачей, и судят о нашей работе. А насчет криминогенной ситуации, то могу сказать, что она под контролем.

– Все ли обращения и заявления регистрируются в дежурной части?

– Все без исключения. Сегодня с этим особенно строго. Нас контролируют постоянно, а в дежурной части установлен архиватор, который фиксирует все происходящее.

– Это правда, что сотрудники массово уходят из «органов»?

– Нет, никакого массового ухода нет. Например, в следственном отделе есть две свободные вакансии, но это не критично. Личный состав укомплектован настолько, насколько это предусмотрено штатным расписанием. Конечно, хотелось бы большего, например, патрульных для более полного охвата территории. Ведь иногда даже само осознание близкого присутствия полицейского успокаивает горячие головы.

В отделе, как и в прежние времена, идет естественная смена кадров: кто-то находит другую, более спокойную работу, кто-то не выдерживает нагрузок. Причины разные, но коллектив пополняется новыми сотрудниками. Вот в этом есть проблема – молодежь нужно учить, а это процесс длительный.

Насчет того, что наши люди бегут от люстраций-аттестаций, то здесь я могу сказать так: кто хотел уйти, тот ушел. В отделе остались люди, которые хотят работать, и они готовы пройти все проверки и экзамены.

– Раньше из милиции уходили по причине малой зарплаты, но большой нагрузки.

– Нагрузки и сейчас большие, а вот зарплаты выросли вдвое – в среднем до 5 тысяч грн по отделу. Для нашего города показатель немаленький.

– Чем предстоящая аттестация будет отличаться от предыдущих?

– Как известно, 7 ноября прошлого года милиция была преобразована в полицию, а все сотрудники до прохождения аттестации официально числятся во временном штате. Сейчас идет поэтапная экзаменация всех сотрудников по всем областям и городам. В нескольких областях этот процесс уже завершен, скоро будет и наша очередь. От предыдущих проверок предстоящая отличается уровнем и глубиной аттестации. В комиссию входят, наряду со специалистами полиции, представители общественности. Думаю, что аттестация пойдет на пользу отделу – те, кто не соответствует критериям, отсеются, а работать останутся те, кто хочет и может стоять на страже безопасности наших граждан.

Сергей Гавриленко