12.03
2018

    По последним данным польского министерства гуманитарной помощи и беженцев, в их стране сейчас работает более 2 миллионов украинцев. И их количество растёт буквально с каждым днем. Вот и среди рядовых александрийцев, наверное, только ленивый не обсуждает возможность поехать заработать хорошие, по нашим меркам, деньги. Но как поехать, чтобы вернуться и вернуться здоровым и при деньгах? Что нужно знать, чтобы «рай» не превратился в ад? Об этом наш разговор со специалистом агентства по трудоустройству за рубежом IPS2B Еленой Царенко.


  – Для начала хочу сказать, что сегодня Польша показывает рекордный рост экономики среди остальных европейских стран, рост ВВП в 2017 году – свыше 4% (к примеру, Германия показала всего 0,9%). В свою очередь рост экономики “провоцирует” рост заработной платы. С 2017 года уровень минимальной заработной платы в Польше составляет 2000 злотых (стоит ли сравнивать с минимальной зарплатой в Украине?).

   Если говорить об условиях работы у поляков для украинцев, могу смело сказать, что они лучше, а зарплаты на порядок выше, чем в Украине. Со стороны польских работодателей можем наблюдать увеличение заинтересованности в наших гражданах, в первую очередь – из-за более низкой стоимости труда наших работников, и в то же время их высокой квалификации, работоспособности и качества выполняемых работ.

   – С чего нужно начинать новичкам, которые собираются поехать на заработки?

  – Прежде всего, нужно иметь желание работать и загранпаспорт. Далее – оформить рабочую визу. Для того, чтобы пересечь границу с Польшей в рамках безвизового режима, необходимо иметь биометрический загранпаспорт и выполнить другие условия, предусмотренные соглашением между Украиной и ЕС. Но для того, чтобы начать легально работать, необходимо, чтобы работодатель оформил необходимые документы.

    Важно знать, что при устройстве на работу ни в коем случае нельзя обманывать работодателя – вы можете лишиться и работы, и денег. Случается, что желающему найти работу понравилась высокооплачиваемая вакансия, например, каменщика, и он говорит, что знает профессию. Ему предоставляют работу, но если окажется, что он не специалист, его уволят и могут не оплатить проделанной работы.

   Также нужно помнить, что работодатели предпочитают брать на работу рабочих или сотрудников возрастом до 55 лет.

     – Насколько рискованно работать без рабочей визы?

  – Польша законодательно разрешила трудоустройство тем украинцам, которые въехали по безвизу. Это подтверждает, в частности, официальное разъяснение польских пограничников.

  Таким образом, Польша – пока единственная страна Шенгенской зоны, страна ЕС, законодательство которой предусматривает, что не граждане Евросоюза, которые пересекли границу в рамках безвизового режима по биометрическому паспорту без визы, имеют такое же право на работу, как и обладатели рабочих виз и видов на жительство.

  С 1 января 2018 года в Польше изменились правила трудоустройства, и теперь наши граждане могут оформить разрешение на сезонную работу или разрешение на краткосрочную работу. Начало действия разрешений считается с даты первого пересечения границы иностранцем.

  Разрешение на сезонную работу дает право работать 9 месяцев в течение года в определенных отраслях – туризме, сфере общественного питания, сельском хозяйстве и садоводстве. В других отраслях по этому разрешению можно работать не более 180 дней.

   – Какие бывают виды разрешений на работу?

  – На сегодня существует несколько вариантов приглашений в Польшу на работу. Это может быть рабочее приглашение на полгода (180 дней) или воеводское приглашение сроком на год (360/360 дней).

   – Как долго можно работать в Польше без визы?

  – Сроки работы по безвизу ограничиваются правилами пребывания на территории ЕС в рамках безвизового режима – 90 дней в пределах любого промежутка в 180 дней, если у вас есть все другие необходимые для трудоустройства документы.

  Учтите, что срок безвизового пребывания заканчивается быстрее срока действия любого из упомянутых выше разрешений. Поэтому, если хотите продолжать работать в Польше легально, надо позаботиться об этом заранее.

   – Можно ли легально работать после окончания безвизового периода?

  – Можно! Если вы хотите работать в Польше и после окончания безвизового периода, то для этого есть два варианта: получить рабочую визу (ее можно оформить только в Украине); заблаговременно обратиться к воеводе за получением разрешения на временное пребывание (карта побыту) с правом на работу. Документы необходимо подать до завершения 90-дневного периода.

    – Что делать, если срок действия рабочей визы закончился?

  – В этом случае можно продолжить свою работу по правилам безвизового режима. Согласно официальным разъяснениям польской пограничной службы, после завершения срока действия национальной визы типа D можно легально находиться на территории Республики Польши на основании биометрического паспорта. Однако существует одно условие: такое краткосрочное пребывания не может превышать 90 дней в течение последних 180 дней.

   Помните! Если будет обнаружено, что иностранец трудоустроен с нарушением правил, то к ответственности привлекут обе стороны. Работодатель будет вынужден заплатить немалый штраф. Наказание иностранцу зависит от срока его нелегальной работы. Самый плохой вариант – штраф и депортация с запретом въезда на территорию Шенгенской зоны на определенный срок.

   – Сколько стоит пакет документов?

 – Стоимость оформления услуг на трудоустройство в соседней стране по рынку в Украине составляет от 3500 до 10000 гривен с предоставлением информации о вакансии работодателя.

   – Сегодня нередки случаи, когда наши соотечественники жалуются на нерадивых работодателей.

 – Для того, чтобы такого не случилось, лучше оформляться на работу не через безликие объявления в интернете, а через фирмы, которые имеют и могут предоставить вам свои разрешительные документы. Например, многие агентства по трудоустройству вообще не имеют лицензии, а некоторые лишь польскую. Это не дает вам никаких гарантий защиты от нечистоплотных работодателей. Лицензия должна быть не только польская, но и украинская (как у нашей фирмы). Это значит, что фирма дает гарантию и защиту в случае непредвиденных обстоятельств.

     Нужно заметить, что в процессе трудоустройства всегда возникает масса вопросов, поэтому лучше общаться со специалистом агентства вживую.

  Если вы обратитесь в наш консультативный центр по трудоустройству, то наша команда профессионалов поможет выбрать вакансию, зарегистрироваться на подачу документов в визовый центр, подготовить все необходимые документы, а именно: заказать приглашения у работодателя, оформить страховку, правильно заполнить анкету, сделать фото, пройти процесс подачи документов в визовом центре.

  Наш адрес в г. Кропивницком: переулок Крепостной, 19 (рядом с визовым центром),
тел. 066-0-616-717, 068-66-88-500. А жителям Александрии и района этот же пакет услуг можно оформить в ТЦ «Гранд Плаза», 2-й этаж, Центральная касса (тел. 050-321-30-73 или 098-970-92-77, Светлана Анатольевна). Работайте с профессионалами. www.inpoland.club.

Сергей Гавриленко

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован.

Страница 1 из 11